又为林场的改革和发展找到一条新的途径

2018-04-16 02:57

一、加强领导,落实采收任务。首先于今年3月初,成立了以市林业局侯执亮副局长、吴建功总工程师为组长、副组长,3名科长和各林场场长为成员的市林业局松花粉领导组,把采收任务布置落实到每个成员单位头上。

截止7月底,在市林业局松花粉采集领导组与左权林场、榆社林场、东风林场、碧霞观林场、庆城林场等共同努力下,圆满完成了松花粉采收任务,共采收松花粉6.8吨,收入30余万元。通过此项工作,使林区的资源得到利用,既增加了当地群众的收入,又为林场的改革和发展找到一条新的途径。他们主要采取了以下几项措施:

三、结合本地实际,创造性开展工作。制约松花粉采收的两个因素,一是采收时间,一是晾晒场地。庆城林场动手早,为了解决当地一些群众认识不够的问题,他们采取按日工资收取花粉的办法,虽然前期投入较大,但最终推动了当地的采收工作。碧霞观林场充分调动林场职工的积极性,利用林场的空闲场地,将采收任务层层分解落实,保证了采收任务的圆满完成。榆社林场、东风林场针对当地采收地和晾晒地比较远的情况,雇佣三轮车带领群众采收,最大限度地完成了采收工作。左权林场虽然发动较晚,但很快进入角色,租用当地闲置的大型饲养场地进行集中收购和晾晒,仅仅半个月时间就收集到3.5万斤花穗。

今后我们将针对在采收过程中存在的认识不够深、管理不够细、质量不够严、保护不够实,以及提高场地利用率、扩大规模、提高出粉率等问题,进一步认真总结,为今后采收工作高质量开展做好充分的准备。

二、技术培训,提高采收水平。3月17日、19日、26日、27日,分别在榆次庆城林场,榆社林场,昔阳东风林场、碧霞关林场、西寨乡分别举办了松花粉采集技术培训会。聘请新时代公司技术人员对林区职工和70余个村的支书、村长、会计及220名群众骨干进行了现场示范和一级培训。通过培训,大大提高了采收人员的采收水平,为采收工作的圆满完成打下坚实的基础。